“两学一做”，侨商在行动－－浙江永利集团“夜学”不走过场
每当夜晚降临，位于绍兴市柯桥区金柯桥大道的浙江永利集团29楼的“夜学教室”依旧灯火通明，集团审计部的工作人员，正利用晚上休息时间自学《集团审计》相关知识。
浙江永利集团是绍兴市柯桥区一家规模比较大的侨商企业。今年年初以来，永利集团建立夜学制度，组织700多名行政人员进行夜学。除了周末外，每周一到周六晚上，部门轮流进行3个小时的夜学，采取专题辅导、电教、讨论交流等方式，学习政策法规、时事新闻、知识课程、业务技能和企业文化等五大方面内容。
“夜学制度实施近3个月以来，受益匪浅，通过夜学这个学习交流平台，不仅提升了大家的学识和业务能力，也拓展了工作视野，同事关系也变得更融合了。”集团总经办负责人唐国平说，不少员工从之前的“要我学”渐渐变成了现在的“我要学”，整个集团的学习氛围非常浓厚。
为了更好地推行夜学制度，企业还建立了“夜学档案”，全程记录参学人员、学习时间、学习内容、学习次数和学习效果等，并把夜学情况作为企业日常考核和人事提拔的依据之一。
“现在政府机关都在开展夜学制度，作为企业更应该有危机意识，不断加强自身学习，才能强基固本。”该企业老总、柯桥区侨商会永远名誉会长周永利说道。据了解，周永利如果没有公务外出，都会带头参加各部门的夜学活动，很多时候，一周六次夜学场场不落。
接下来，该企业将结合“两学一做”学习教育，扩大夜学规模，把包括一线工人党员在内的300多名党员加入到夜学队伍中。（绍兴市柯桥区侨联 徐炎法）